Es kommt uns nicht darauf an, unsere Gewerkschaftsfunktionäre in die Mitbestimmungsgremien zu drücken, sondern darauf, dass ihr die besten Personalräte bekommt. Und die haben wir! Ein guter Personalrat muss zwar mit der Dienststellenleitung vertrauensvoll zusammenarbeiten, er muss aber ebenso den Mut haben, das geltende Recht auch dann anzuwenden, wenn es der Dienststellenleitung nicht gefällt.
Zurückhaltung, abwiegeln und relativieren überlassen wir gerne anderen.
Bei uns findet eine sorgfältige Trennung von Personalrat und Gewerkschaft statt.
Wir ersparen uns und euch an dieser Stelle deshalb auch eine Auflistung der vermeintlichen Leistungen, die wir bisher als Personalräte erbracht haben.
Erfolg und Misserfolg eines Personalrates sind immer eine Gemeinschaftsleistung ALLER Personalräte und nicht der Verdienst einer Gewerkschaft. Deshalb kommt es darauf an, dass DU ein leistungsfähiges Team in deinen Personalrat wählst.