Insbesondere müssen:

• Einschränkungen der Mitbestimmungsrechte rückgängig gemacht oder zumindest neu bewertet werden
• die Beteiligungsrechte bei der Einführung neuer Techniken (Verwaltung 4.0/Digitalisierung) gestärkt werden
• die Initiativ- und Informationsrechte des Personalrates ausgeweitet werden
• die Rechte des Personalrates zum/beim Abschluss von Dienst-
  vereinbarungen ausgeweitet und konkretisiert werden
• das Gruppenprinzip beibehalten und die Gruppen-abstimmungen gestärkt werden
• Wahlen auch künftig per persönlicher Stimmabgabe an der Urne oder Briefwahl, nicht jedoch elektronisch, durchgeführt werden
• auch künftig „klassische Sitzungen“ bleiben und keine „online-Sitzungen“ zulässig werden

Siehe auch Gesetzentwurf des dbb Hessen für ein neues HPVG.